admin

Pracodawca nie wypłaca minimalnego wynagrodzenia – co można zrobić? Podstawowe zagadnienia wypłaty minimalnych wynagrodzeń Wśród niektórych ofert pracy, w szczególności tymczasowej, zauważyć można propozycje stawek bardziej lub mniej odbiegających – na niekorzyść pracownika – od godzinowej lub miesięcznej stawki minimalnej. O ile zjawisko jest to już coraz rzadsze, nie zostało jednak całkowicie wyeliminowane z rynku pracy. Osoba zatrudniona nie pozostaje jednak całkowicie bez środków ochrony prawnej. Warto zaznaczyć, iż obowiązek określenia minimalnego wynagrodzenia stanowi wymóg… Dowiedz się więcej »Pracodawca nie wypłaca minimalnego wynagrodzenia – co można zrobić? Podstawowe zagadnienia wypłaty minimalnych wynagrodzeń

Zajęcie wynagrodzenia za pracę a zmiana pracy Przepisy postępowania egzekucyjnego zostały tak sformułowane, by w sposób jak najbardziej zrównoważony zagwarantować możliwość dochodzenia uzasadnionych praw dłużnikowi oraz  wierzycielowi jako stronom postępowania. W ogólnym zarysie szczególnie trudno jest doprowadzić do uchylenia zajęć egzekucyjnych, natomiast dłużnik posiada szereg uprawnień pozwalających utrudnienie sprzedaży jego majątku, bądź ograniczenie ilości rzeczy, które miałyby zostać poddane sprzedaży w drodze licytacji. Celem zapewnienia skutecznego egzekwowania należności pieniężnych ustawodawca utrudnił ubezskutecznienie zajęcia wynagrodzenia za… Dowiedz się więcej »Zajęcie wynagrodzenia za pracę a zmiana pracy