Rygor natychmiastowej wykonalności zobowiązania z tytułu wynagrodzenia za pracę
Rygor natychmiastowej wykonalności zobowiązania z tytułu wynagrodzenia za pracę Jak wiemy umowa o pracę jest umową dwustronną. Pracownik zobowiązuje się wykonywać pracę na rzecz pracodawcy, natomiast pracodawca zobowiązuje się za wykonywaną pracę uiszczać wynagrodzenie. Dla wielu osób wynagrodzenie za pracę stanowi jedyne lub główne źródło dochodu gwarantujące możliwość utrzymania siebie i nierzadko swojej rodziny. Z tego względu nieterminowe uiszczanie, czy wręcz stałe niepłacenie wynagrodzenia za pracę przez pracodawcę należy uznać za co najmniej trudną i… Dowiedz się więcej »Rygor natychmiastowej wykonalności zobowiązania z tytułu wynagrodzenia za pracę